# İnsan Kaynakları

> Özlük yönetiminden bordroya, bordrodan yasal beyannamelere kadar uçtan uca bir süreç sunar; 118 ekranla çekirdek dışındaki en kapsamlı modüldür.

- Sayfa: https://www.roburas.com/moduller/insan-kaynaklari
- Lisans: Ek modül (ayrı lisanslanır)
- Ekran sayısı: 118

## Öne çıkan özellikler

- Personel kartı, departman, görev, SGK işyeri ve personel hareketleri
- Çalışma takvimi, resmî tatil, vardiya döngüsü ve puantaj yönetimi
- İzin türü, hakediş, talep ve onay akışı
- Bordro; net-brüt hesaplama, kümülatif matrah zinciri, teşvik tanımları
- Ücret tahakkuk fişi, personel avansı ve banka maaş dosyası
- MUHSGK, SGK işe giriş/çıkış, İŞKUR çizelgesi ve Ar-Ge terkin
- Kıdem/ihbar hesabı, çıkış paketi ve kıdem karşılığı fişi
- İSG; eğitim, sağlık gözetimi, zimmet ve iş kazası kayıtları
- Performans döngüsü, hedef belirleme ve değerlendirme
- İşe alım (ATS); ilan, aday, başvuru ve mülakat yönetimi
- Self servis; personelin yalnızca kendi kaydına erişebildiği ekranlar

İnsan Kaynakları, ayrı lisanslanan bir modüldür ve kendi menü yapısına, yetki
eksenine, hazırlık kontrol kurallarına ve rapor paketine sahiptir.

## Bordro Tanım Üzerinden Yönetilir

Yasal parametreler ve gelir vergisi tarifesi **tanım olarak** yönetilir, kod
içine sabitlenmez. Oran değişiklikleri, yeni bir sürüm beklenmeden tanım
ekranından güncellenebilir.

Net-brüt hesaplaması, kümülatif matrah zinciri ve teşvik tanımları, bordro
çalıştırması sırasında birlikte değerlendirilir. Ücret bordrosu ve hesap
pusulası çıktıları, belge şablonu tasarımcısı ile biçimlendirilir.

## Bordronun Muhasebeleştirilmesi

Bordro süreci muhasebe entegrasyonundan bağımsız değildir. Hesap
entegrasyonu tanımı üzerinden **personel bazlı ücret tahakkuk fişi**
otomatik olarak oluşturulur; personel avansı ve taksitli mahsup işlemleri,
net ücret ödemesi ve **banka maaş dosyası** (tanım tabanlı şablon ile) aynı
süreçten geçer.

## Yasal Bildirimler

MUHSGK beyannamesi, SGK işe giriş ve çıkış bildirgeleri, İŞKUR aylık işgücü
çizelgesi, Ar-Ge terkin hesaplaması, GVK 281 şube künyesi ve muhtasar
bağlantısı (damga vergisi satırı dâhil) sistem tarafından hazırlanır.

## Zaman ve İzin Yönetimi

Çalışma takvimi, resmî tatiller ve vardiya döngüleri tanımlanabilir; puantaj
toplu bir ızgara üzerinden girilir. PDKS cihaz kayıtları sisteme aktarılabilir.
İzin hakedişi tanımlar üzerinden otomatik hesaplanır ve talep onay akışından
geçer.

## Çıkış İşlemleri

Kıdem ve ihbar hesaplaması, çıkış paketi ve **kıdem karşılığı fişi** sistem
tarafından otomatik olarak oluşturulur; karşılık tutarı dönem sonunda
muhasebe defterinde görüntülenir.

## İşe Alım ve Performans Yönetimi

İlan, aday, başvuru ve mülakat süreçleri tek bir akışta yönetilir; aday
mükerrer kayıt eşleştirmesi ve üç ayrı rapor (huni analizi, kaynak analizi,
işe alım süresi) sunulmaktadır. Performans yönetimi kapsamında döngü, hedef
belirleme, değerlendirme ve puanlama süreçleri desteklenmektedir.

## Self Servis

Personel, kendi izin talebine, bordrosuna ve zimmet kayıtlarına ilişkin beş
ekrana yalnızca **kendi kaydı** kapsamında erişebilir. Erişim kısıtlaması
hem menü hem de sayfa düzeyinde uygulanır.